2022年上海师范大学美术学院系主任、教研室主任换届聘任工作方案

为适应学院发展需要，进一步提高学院办学水平和人才培养质量，充分发挥我院各系、教研室在推进专业建设、教学改革管理与人才队伍建设等方面的重要职能，经学院党委会及党政会议研究，决定对一届任期已满的学院系、教研室主任进行换届选聘。为保证本次工作顺利进行，特制定本工作方案。

一、工作原则

坚持从严治党、党管干部，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的用人导向，坚持公开、公平、公正、民主集中，努力选拔出高素质的教师担任各系、教研室主任，为学院各项事业的发展提供坚强的组织保证。

二、岗位设置

各系、教研室设系、教研室主任1名、副系主任若干，具体如下：

三、选聘条件

1、思想政治素质好，认真贯彻执行党的基本路线和教育方针，遵纪守法，遵守教师职业道德规范，教书育人，为人师表。

2、具有较强的事业心、责任感和服务意识，坚持原则、办事公道、为人正派、顾全大局、团结同志，有较好的群众基础。

3、具有较强的教学和科学研究能力，具有与履行职责相符的政策水平和业务水平。

4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，富有进取和创新精神。

5、系主任、教研室主任应具有高级职称。

6、具有正常履行职责的身体条件,原则上应任职满一届(5年)。

四、选聘工作程序

1、民主推荐。本次聘任采用组织、个人推荐和个人自荐相结合的方式进行。各系、教研室要召开教师会议进行讨论酝酿，酝酿后将推荐表投入设在学院门口的意见箱或直接交到党委办公室。

2、资格审查。学院党委对被推荐人进行资格和条件审查；

3、确定考察对象。学院党委及党政联席会议研究确定考察对象；

4、遴选考察。学院党委对候选人进行综合考察。

5、公示聘任。根据遴选考察情况，学院党委及党政联席会研究确定拟任人选，经公示无异议后正式聘任。

五、任职期限与考核

1、系主任、教研室主任每任聘期5年；

2、系主任、教研室主任须同时兼任学科带头人或者专业负责人。

3、学院对系主任、教研室主任实施年度考核，通过述职报告、民主测评、个别谈话等方式对其德、能、勤、绩、廉进行综合考核，注重考核完成工作任务及目标的情况，考核不合格的不再聘任。

4、系主任、教研室主任任期届满时，应做任期述职报告。

六、工作要求

1、系主任、教研室主任换届工作关系到各系的发展和学院的全局，希望各系、教研室教师高度重视，大力支持，积极参与，充分发挥主人翁精神，共同做好本次系主任、教研室主任的换届聘任工作。

2、在选聘工作期间，原系主任、教研室主任仍对原岗位工作负全责，确保工作正常进行。

七、时间安排

1、10月21日中午12点之前填写自荐或者他荐表格投递到美术学院大厅的红色信箱里。

2、10月24日——28日学院进行考察候选人工作。

3、10月31日公示，公示期为一周。

美术学院

2022年9月